BICP银泰建构欢迎优秀的您

建筑可以更经济、更高效、更节能

Building should be more Economic、more Efficient and more Energy Saving

预应力:建造技术的革命

Post-Tensioning:Revolution of Building Construction

预应力:可以成就结构之美

Post-tensioning:Creates the Beauty of Structure

让我们一起为完美结构而喝彩

Let's cheer together for the perfect structure

团队建设
团队风采1
团队风采2
团队风采3
薪酬机制

公平公正透明的薪酬分配体制

全员五险一金

年度体检、节日福利

职称和执业注册资格补贴

带薪假期

项目奖金分成

科研奖金、知识产权奖励

技术、业务、管理多序列自主发展

招贤纳才

我们热情欢迎:

有志于从事预应力专业技术领域的技术和管理人才

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引领预应力行业发展 推进节约型结构升级

  • 预应力项目负责人
    招聘人数: 学历要求: 工作经验:

    岗位职责:

    1、作为预应力工程项目的第一责任人,负责预应力工程项目的投标、报价、合同签署等工作;

    2、领导项目成员完成项目施工、收款、资料等工作;

    3、相关客户渠道建设工作;

    4、项目相关的科研工作;

    5、参与公司政策制定、战略研究、科研开发等工作。


    希望您符合以下条件:

    1、建筑工程相关专业背景,具有优良的沟通表达能力;

    2、有至少3年以上预应力工程设计、施工、业务承揽等工作经验;

    3、可以在全国范围内自主选择工作地点,达到一定业绩要求后,可以在区域城市设置办公室;

    4、根据业绩,年薪20万-100万(上不封顶);

    5、欢迎有丰富预应力工程经验的行业优秀人才加入,业绩有优异者可参与到公司股份激励计划,并晋升到管理层。


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  • 预应力工程经理
    招聘人数:3人 学历要求:专科 工作经验:1-3年

    直属上级:项目负责人
    主要职责:

    1、预应力工程项目现场管理工作;
    2、施工方案编制、现场材料管理、进度管理、质量管理及安全管理、劳务管理等工作;
    3、进度款申报、结算、收款等商务工作;
    4、工程资料工作;
    5、劳务管理;
    6、领导安排的其他工作。
    岗位要求:
    1、建筑工程相关专业专科以上学历,1-3年现场施工管理经验;
    2、具有良好的沟通协调能力,吃苦耐劳;
    3、能接受长期出差;
    4、年龄原则上不超过30岁。
    公司实行项目制为基础的激励性薪酬机制,不论资排辈,公平公正,多劳多得,上不封顶;
    五险一金、节日福利、免费体检、职称/执业资格/职业资格补贴、交通通讯补贴等,良好的职业发展通道和成长进步空间;
    工作地点可为:北京、合肥、青岛、西安、杭州、深圳。


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  • 预应力结构工程师
    招聘人数:2人 学历要求:本科 工作经验:3-5年

    (一)岗位描述:
    1、结构方案分析、预应力施工图设计、研究工作;
    2、预应力施工深化设计工作;
    3、技术和质量管理工作;
    4、科研课题、规范规程、知识产权工作等;
    5、公司安排的其他工作等。
    (二)任职资格:
    1、国家正规统招高等院校“土木工程”相关专业,本科以上学历,具有预应力混凝土结构设计分析工作经验; 
    2、基础扎实,勇于钻研、善于学习、对结构创新具有浓厚兴趣、具有良好的沟通能力; 
    3、应届硕士研究生优先,至少熟练掌握一个有限元分析程序(如midas/gen、sap2000、etabs、safe等);
    4、本科毕业生须工作2-3年(设计单位为宜),硕士研究生应届生或3年以内工作经验;
    5、年龄原则上不超过30周岁。
    (三)补充说明
    1、公司长期坚守“让建筑更经济高效节能”的企业使命,致力于通过预应力技术研发和预应力建筑产品的研究开发驱动市场,业务发展迅速;
    2、公司实行以项目制为基础的激励性薪酬机制,为优秀人才提供了广阔的个人专业素养和薪酬增长空间;
    3、办公地紧邻地铁西二旗站,交通便利。

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  • 高级研发工程师
    招聘人数:3人 学历要求:硕士 工作经验:5-10年

    (一)岗位描述:
    1、结构方案分析、预应力施工图设计、研究工作;
    2、预应力施工深化设计工作;
    3、技术和质量管理工作;
    4、科研课题、规范规程、知识产权工作等;
    5、公司安排的其他工作等。

    (二)任职资格:
    1、国家正规统招高等院校“土木工程”相关专业,本科以上学历; 具有5-10年预应力结构设计或科研工作经验;
    2、基础扎实,勇于钻研、善于学习、对结构创新具有浓厚兴趣、具有良好的沟通能力; 
    3、至少熟练掌握一个有限元分析程序(如midas/gen、sap2000、etabs、safe等);
    4、年龄原则上不超过35周岁。
    (三)补充说明
    1、公司长期坚守“让建筑更经济高效节能”的企业使命,致力于通过预应力技术研发和预应力建筑产品的研究开发驱动市场,业务发展迅速;
    2、公司实行以项目制为基础的激励性薪酬机制,为优秀人才提供了广阔的个人专业素养和薪酬增长空间;
    3、办公地紧邻地铁西二旗站,交通便利。


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  • 助理研发工程师
    招聘人数:2人 学历要求:本科 工作经验:1-3年

    (一)岗位描述:
    1、结构方案分析、预应力施工图设计、研究工作;
    2、预应力施工深化设计工作;
    3、技术和质量管理工作;
    4、科研课题、规范规程、知识产权工作等;
    5、公司安排的其他工作等。
    (二)任职资格:
    1、国家正规统招高等院校“土木工程”相关专业,本科以上学历; 
    2、基础扎实,勇于钻研、善于学习、对结构创新具有浓厚兴趣、具有良好的沟通能力; 
    3、应届硕士研究生优先,至少熟练掌握一个有限元分析程序(如midas/gen、sap2000、etabs、safe等);
    4、本科毕业生须工作1-3年(设计单位为宜),硕士研究生应届生或1年以内工作经验;
    5、年龄原则上不超过28周岁。
    (三)补充说明
    1.公司长期坚守“让建筑更经济高效节能”的企业使命,致力于通过预应力技术研发和预应力建筑产品的研究开发驱动市场,业务发展迅速;
    2.公司实行以项目制为基础的激励性薪酬机制,为优秀人才提供了广阔的个人专业素养和薪酬增长空间;
    3.办公地紧邻地铁西二旗站,交通便利。


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  • 总经理助理(运营管理方向)
    招聘人数:1人 学历要求:本科 工作经验:5-10年

    职位描述
    1、协助总经理修订完善工程项目全过程管理的制度和流程; 
    2、协助总经理审核工程标书及合同; 
    3、协助总经理对应收账款管理和督促; 
    4、协助总经理审核各业务部门经营计划和预算; 
    5、协助总经理对各业务部门日常监督和绩效考核; 
    6、执行总经理交办的其他工作;。
    任职资格: 
    1、建筑、工程管理等相关专业; 
    2、年龄28-35岁,本科或以上学历; 
    3、熟悉建筑工程行业商务管理工作流程,具有深度思考能力和创新性解决问题的能力;
    4、有较强的管理、协作和人际沟通能力,原则性强。
    薪酬与发展:
    1.、公司业务发展迅速,已经实现以项目制为基础的平台化、扁平化管理,为优秀人才提供广阔个人发展空间。


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