一、岗位职责:
1、具有全盘财务工作经验，具有财务管理经验；
2、统筹公司财务管理，做好公司资金运作工作，从财务角度参与制定项目回款指标，督促并考核回款，定期开展财务预算，合理安排支出，保持公司现金流平衡稳定；
3、定期开展财务分析工作，从财务角度对公司发展战略、生产经营、内部管理、制度建设提出发展意见和整改方案；
4、推动并配合三方机构完成三板挂牌前的筹备工作，发挥财务统筹安排、主动推进的作用；三板挂牌后做好信息披露等相关工作；
5、统筹公司税务申报，在合法、合理范围内调整开展税务筹划，降低公司成本；
6、做好财务部日常管理工作，包括不限于：财务部各岗位人员的分工及绩效考核、相关培训工作、财务核算、内部核算工作、财务内部流程控制监督与财务风险治理，财务计划和预算、成本管理、与银行等机构对接提供债权融资资料等工作；
7、推动公司财务信息化建设工作。

二、岗位要求:
1.须5年以上工程行业财务工作经验，熟悉工程行业财务核算规则；
2.具有优秀的沟通表达能力和深度思考能力；
3.有创业、创新和奋斗精神,年龄宜35岁以内；
4.有新三板或上市公司财务规范化和股权融资工作经验者优先；
5.统招本科以上学历。

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一、岗位职责描述:
1.预应力工程项目现场管理工作
2.施工方案编制、现场材料管理、技术管理、进度管理、质量管理及安全管理、劳务管理等工作
3.工程进度款申报、结算、收款等商务工作等
4.工程资料工作、项目科研工作、报奖工作等
5.领导安排的其他工作
二、任职资格:
1.建筑工程相关专业专科以上学历，1-3年项目现场施工管理经验
2.具有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳
3.能接受长期出差，日常办公室可自由选择北京、合肥、青岛、深圳、济南、长沙、成都
4.年龄原则上不超过30岁
三、薪资福利政策和发展空间
1. 公司实行项目制为基础的激励性薪酬机制，公平公正直接透明，不论资排辈，多劳多得，平均薪资20万。
2. 全员享有五险一金、节日福利、免费体检、职称/执业资格/职业资格补贴、交通通讯补贴等。
3. 该岗位具有良好的职业发展通道和成长进步空间。

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一、岗位描述
以客户需求为导向，按照规范和公司的技术标准，为客户和项目提供优质的解决方案。根据公司生产计划和任务需要，按时完成预应力建模计算，结构分析，施工图绘制，审图意见回复、预应力施工图深化设计，并对现场施工质量进行监管，及时解决现场施工遇到的问题，促进公司战略发展目标的实现。

二、任职资格
1、结构工程、土木工程等相关专业全日制本科及以上学历，硕士及以上学历优先考虑；
2、专业基础知识扎实，扎实的力学概念和抽象思维能力，熟悉结构设计规范，有3~5年甲级设计院工作经验为佳；
3、熟练使用PKPM、YJK软件，并能有效判定分析结果；
4、有过完整的多高层混凝土结构设计经验；
5、有良好的学习能力，有专研精神；
6、有良好的沟通能力，有韧劲；
7、有独立思考能力，追求卓越；

三、薪酬待遇
1、年薪14~22万元；
2、国家法定节假日、五险一金；
3、工资包制度，多劳多得，餐补交通补贴，夏季高温补贴，职称补贴等。

四、补充说明
1、公司长期坚守“让建筑更经济高效节能”的企业使命，致力于通过预应力技术研发和预应力建筑产品的研发驱动市场，公司各项经营指标连续多年高速稳定增长。
2、公司实行以项目制为基础的激励性薪酬机制，秉承能力与收入对等，为优秀人才提供了广阔的个人专业素养和薪酬增长空间。
3、公司地址位于海淀区上地十街辉煌国际大厦，紧邻西二旗地铁站，交通便利。
4、工作地点：北京，如需要可提供免费集体宿舍。

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一、岗位描述

主要从事大跨、重载预应力混凝土业务。

二、主要职责

1.负责工程项目的跟踪、谈判、商务和合同签订工作；

2.负责领导项目铁三角成员完成项目的技术质量安全工作、回款工作、资料工作、结算工作等；

3.负责部门的团队建设、绩效管理工作等。

三、岗位要求

1.为人正直、自信、乐观；

2.有良好的沟通和表达能力；

3.有强烈的为客户服务、为客户创造价值的意识；

4.有10年以上建筑施工领域的销售和商务工作经验；

5.有预应力行业商务工作经验者优先。

四、薪酬机制

1.年薪+奖金机制，年薪30-50万元，奖金按项目核算，上不封顶；

2.工作地点可选北京、合肥、成都、深圳、青岛，其他地区优秀人才可在常住地设置独立办公室，公司承担相关费用。

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一、岗位描述

为公司未来发展拓展业务，可选预应力索结构、与节能减排和加固改造相关联的预应力业务以及与预应力相关的监测等业务。

二、主要职责

1.负责工程项目的跟踪、谈判、商务和合同签订工作；

2.负责领导项目铁三角成员完成项目的技术质量安全工作、回款工作、资料工作、结算工作等；

3.负责部门的团队建设、绩效管理工作等；

4.负责该领域的市场开发工作。

三、岗位要求

1.为人正直、自信、乐观；

2.有良好的沟通和表达能力；

3.有强烈的为客户服务、为客户创造价值的意识；

4.有10年以上建筑施工领域的销售和商务工作经验；

5.有预应力行业商务工作经验者优先。

四、薪酬机制

1.年薪+奖金机制，年薪30-50万元，奖金按项目核算，上不封顶；

2.工作地点可选北京、合肥、成都、深圳、青岛，其他地区优秀人才可在常住地设置独立办公室，公司承担相关费用。

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